五、就業(yè)情況對(duì)招生、人才培養(yǎng)方面的影響(重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告)
五、就業(yè)情況對(duì)招生、人才培養(yǎng)方面的影響
(一)根據(jù)專業(yè)就業(yè)情況,合理調(diào)整各專業(yè)的招生計(jì)劃。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定了《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生計(jì)劃編制的原則意見(jiàn)》,依據(jù)學(xué)校確定的規(guī)模,結(jié)合專業(yè)的就業(yè)情況、招生情況、師資條件、實(shí)訓(xùn)條件、學(xué)生流失率以及重慶市支柱產(chǎn)業(yè)的需求等情況綜合考慮,其中就業(yè)情況是各專業(yè)事業(yè)計(jì)劃調(diào)整的最重要指標(biāo)之一。2016年擬對(duì)煤層氣抽采技術(shù)、煤化工生產(chǎn)技術(shù)、礦山機(jī)電、礦山地質(zhì)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)等專業(yè)進(jìn)行暫停招生。
(二)根據(jù)行業(yè)需求,深化教育教學(xué)改革
學(xué)校定期安排教師參加頂崗實(shí)踐鍛煉,了解行業(yè)企業(yè)需求,通過(guò)走訪企業(yè)、發(fā)放問(wèn)卷、電話回訪等方式調(diào)查畢業(yè)生,與用人單位的人事經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、交流,了解用人單位對(duì)重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生的使用情況和企業(yè)最新的需求情況,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,適時(shí)調(diào)整學(xué)校各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,進(jìn)一步貼近企業(yè)需求,形成市場(chǎng)需求決定人才培養(yǎng)。每年各二級(jí)學(xué)院都要召開(kāi)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì),邀請(qǐng)行業(yè)專家、人力資源專家到學(xué)校問(wèn)診把脈。委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)畢業(yè)生就培養(yǎng)環(huán)節(jié)、就業(yè)過(guò)程、就業(yè)狀況進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。將用人單位對(duì)人才培養(yǎng)的意見(jiàn)、建議和第三方的調(diào)查反饋到教學(xué)部門(mén),以提升畢業(yè)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力。