重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了由黨委書記和校長擔(dān)任組長、其他副校級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長、各二級院系和相關(guān)部門擔(dān)任成員的的校級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組，推動學(xué)校就業(yè)工作，形成就業(yè)、招生、教學(xué)、學(xué)工等部門聯(lián)動的工作機(jī)制，按照畢業(yè)生500:1的比例配備校級就業(yè)工作人員，按照不低于學(xué)生學(xué)費(fèi)的1%作為就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，確保就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)“三到位”。

（一）高度重視對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的引導(dǎo)

近年來，學(xué)院將以就業(yè)為導(dǎo)向的職教理念落實(shí)到教育教學(xué)改革中，將就業(yè)指導(dǎo)課作為必修課列入專業(yè)人才培養(yǎng)方案，學(xué)時(shí)數(shù)不少于16學(xué)時(shí)，在校三年不斷線，持續(xù)開展就業(yè)教育和指導(dǎo)。各專業(yè)結(jié)合自己的實(shí)際情況，全程指導(dǎo)學(xué)生做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，聘請來自行業(yè)企業(yè)的兼職教師和杰出校友擔(dān)任規(guī)劃導(dǎo)師，參與就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)，開展“企業(yè)專家、校友進(jìn)校園”系列活動進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生明確自己的目標(biāo)定位，找準(zhǔn)就業(yè)崗位群。

（二）認(rèn)真研判形勢，及時(shí)出臺應(yīng)對措施，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀

針對學(xué)院依托的煤炭行業(yè)整體形勢低靡，煤炭產(chǎn)能過剩，煤炭企業(yè)為確保生存，紛紛減員增效的情況，學(xué)院相關(guān)院系從去年開始，就組織教師利用寒暑假，到貴州、云南和新疆開拓就業(yè)市場。促使學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)思想，早做準(zhǔn)備，改變一味地追求到國有大型煤炭企業(yè)就業(yè)，留在重慶市就業(yè)的思想，要更多地走出川渝、走向西部其他省市，到艱苦地區(qū)和私營、民營煤炭企業(yè)就業(yè)。同時(shí)，根據(jù)新開拓市場的具體情況，有針對性的修改人才培養(yǎng)方案，如：地質(zhì)測量專業(yè)的畢業(yè)生將關(guān)注地測行業(yè)中的事業(yè)單位的目光，轉(zhuǎn)向了人才需求量較大的民營地測單位的崗位。

（三）鞏固就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)市場

鞏固學(xué)院特色專業(yè)的就業(yè)基地，包括學(xué)院長期依托煤礦、地質(zhì)、測繪、建筑等行業(yè)的就業(yè)基地，通過畢業(yè)生推薦、雙選會等多種形式為傳統(tǒng)就業(yè)單位提供優(yōu)先條件，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分滿足他們選聘畢業(yè)生的需求。同時(shí)不斷開辟新的就業(yè)基地，如上汽通用五菱汽車股份有限公司重慶分公司、北汽銀翔汽車有限公司、重慶京東方光電科技有限責(zé)任公司、重慶萊寶科技有限公司、中鐵集團(tuán)的各公司，貴州幾個(gè)大型民營煤炭企業(yè)等，進(jìn)一步拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。

（四）以人為本，指導(dǎo)到人、服務(wù)到位

2015年學(xué)院組織了一場大型畢業(yè)生就業(yè)雙選會，50多場小型的雙選會，先后有200余家單位來校選聘畢業(yè)生；及時(shí)在學(xué)院就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息和各種優(yōu)惠政策，并通過院系將就業(yè)信息發(fā)到各畢業(yè)班級的QQ群。進(jìn)入3月份后，學(xué)院系統(tǒng)清理了畢業(yè)生就業(yè)情況，對就業(yè)困難學(xué)生，要求采取一對一幫扶指導(dǎo)，目標(biāo)到人，責(zé)任到人。面對單位的各種要求，學(xué)生處于弱勢一方，學(xué)院派出教師與數(shù)十家單位進(jìn)行溝通和釋疑，促進(jìn)了一大批前期已有意向的就業(yè)協(xié)議的簽定，提高就業(yè)率。同時(shí)，我們還將繼續(xù)關(guān)注目前還未就業(yè)的畢業(yè)生，為其提供就業(yè)信息，推薦就業(yè)。