根據(jù)《浙江省深化高?？荚囌猩贫染C合改革試點方案》精神和《浙江交通職業(yè)技術學院2016年提前招生章程》，制訂本細則。

一、組織機構與工作職責

由學校提前招生綜合素質(zhì)測試考核組負責實施。主要職責是：負責考生綜合素質(zhì)測評組織工作，制定素質(zhì)測試實施細則及評分標準與考核流程；建立考評人員備選專家?guī)?，組織考評人員培訓，素質(zhì)測試場所安排；負責處理素質(zhì)測試過程中的有關問題。

二、考評小組組成與要求

1.視入圍綜合素質(zhì)測試的考生人數(shù)確定考評組數(shù)，各個面試室考評組由5名考評人員、1名紀檢監(jiān)察人員、1名工作人員組成。

2.考評人員要求：中級及以上職稱，為人正直，秉公執(zhí)考，遵守各項規(guī)定。

3.考評人員人選：相關專業(yè)推選滿足考評要求的教師作為備選師資庫，各相關分院領導作為各個面試室考評組長備選人選。

4.回避制度。考評人員在考評過程中遇到與考生有親屬、利害關系或可能影響到公正公平的情節(jié)，應回避。

5.面試前30分鐘，由紀檢監(jiān)察人員隨機抽取產(chǎn)生各個面試室考評組長和考評人員名單。

三、考核流程與考核形式

（一）考核流程

1.參加素質(zhì)測試的考生，當天上午8：30前，到學校招生就業(yè)辦公室（文體中心）報到抽簽，逾期不予辦理。

2.考生在《簽到表》上簽名，抽簽決定面試室及面試順序號（考生自行保管好自己的抽簽號），準考證上登記“抽簽號碼”。

3.當天上午9：00前，考生憑抽簽決定的抽簽號到對應的“候考室”等待，不得離開“面試區(qū)”；考生家長到“家長休息室”等候，不得進入“面試區(qū)”。

4.當天上午9：00素質(zhì)測試正式開始，由工作人員按照考生面試順序號，帶考生進入相應的面試室進行面試。

（二）考核形式

考核形式為面試。各個面試室考評組按照考生報考的專業(yè)和面試順序號對考生進行逐個面試，每位考生的面試時間由各個考評組自行掌握（一般不超過10分鐘）。

商務英語專業(yè)面試要求：考生須進行英語口試。

航海技術專業(yè)面試要求：因航海技術專業(yè)與泰華船舶管理有限公司、上海華洋海事科技發(fā)展有限公司合作實施學徒制的人才培養(yǎng)模式，考評人員由企業(yè)與學校專家組成，共同對考生進行面試。

空中乘務專業(yè)面試要求：測試分兩個階段，第一階段為形象及形體測試，主要考查考生的形象形體，包括協(xié)調(diào)性、平衡性、抗眩暈、行蹲轉(zhuǎn)跳，裸露部位疤痕檢查等；第二階段為中英文語言表達、心智與反應、綜合素質(zhì)及才藝展示等，主要考查考生的中英文語言水平、形象氣質(zhì)、親和力、服務意識、心理承受、反應能力及才藝特長（才藝展示所需器具須考生自備）等。

空中乘務專業(yè)面試儀容與著裝要求：男生穿著淺色襯衣、打領帶、深色長褲、黑皮鞋，女生穿著裙裝（裙子長度在膝蓋上下3cm ），深色皮鞋；考生不可以化濃妝，不允許佩戴假睫毛、美瞳等飾品，不允許穿著連褲襪、長筒襪；男生頭發(fā)應不遮蓋耳朵，女生須盤頭。

四、考核內(nèi)容及評分標準

各專業(yè)綜合素質(zhì)測試滿分300分。按照言行舉止儀表儀態(tài)50分，與專業(yè)崗位相適應的氣質(zhì)興趣60分，語言表達能力50分，與專業(yè)相關的能力和素質(zhì)80分，心理素質(zhì)與隨機反應能力60分的評分標準掌握。

其中空中乘務專業(yè)：按照形象及形體180分，中英文語言表達50分，形象氣質(zhì)、親和力、服務意識、心理承受、反應能力等50分，才藝展示20分的評分標準掌握。

考生在高中階段學習期間獲得區(qū)縣級及以上的各類獎項、榮譽等證書，可以帶入面試室，供考評人員參考評分。

每位考評人員針對考生的答題情況按照評分規(guī)則和評分標準獨立評分，取平均分為該考生的面試成績得分。

五、面試成績的統(tǒng)計匯總

1.各個面試室考評組工作人員匯總每位考生的面試評分，確定無誤后簽名，送交本面試室考評組長。

2.各個面試室考評組長和紀檢監(jiān)察人員應對本組工作人員匯總的面試評分進行復核，確定無誤后簽名，送交素質(zhì)測試考核組。

3.素質(zhì)測試考核組匯總各個考評組的面試評分表，計算每位考生的素質(zhì)測試成績總分，素質(zhì)測試考核組組長確認無誤后簽名，報送學校招生部門。

六、素質(zhì)測試監(jiān)督

1.整個素質(zhì)測試全程錄像，學校紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2.所有考評人員在考核和評分時，應遵守《浙江交通職業(yè)技術學院2016年提前招生素質(zhì)測試考評守則》的規(guī)定。

3.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評人員在考評過程中有違反《考評守則》和其他違紀違規(guī)行為的，應當場制止，情節(jié)嚴重的，終止其考評資格并視情提出進一步處理意見。

4.紀檢監(jiān)察人員不得干擾考評人員正常的考評工作，不得對考評結果發(fā)表意見。