根據(jù)《浙江金融職業(yè)學(xué)院2016年提前招生方案》和《浙江金融職業(yè)學(xué)院2016年提前招生實(shí)施細(xì)則》，制訂綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)施方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立各專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由專業(yè)所在的教學(xué)系和相關(guān)職能部門的人員組成。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試的實(shí)施方案；制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試規(guī)程；負(fù)責(zé)成立測(cè)試專家組并指導(dǎo)其工作；負(fù)責(zé)處理測(cè)試過(guò)程中的問(wèn)題等。

根據(jù)測(cè)試工作的需要組建若干個(gè)綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)組，設(shè)組長(zhǎng)一名，成員4-6名，由提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組提名，學(xué)院提前招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后組成，有直系親屬參加提前招生選拔的不得擔(dān)任考評(píng)組成員。考評(píng)組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)測(cè)試題型的確定、測(cè)試題目的擬訂；負(fù)責(zé)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試工作。

二、測(cè)試內(nèi)容

綜合素質(zhì)測(cè)試的主要內(nèi)容是：

1、已掌握的知識(shí)程度和學(xué)習(xí)能力。

2、人文與心理素質(zhì)。

3、與所學(xué)專業(yè)相適應(yīng)的氣質(zhì)、興趣與服務(wù)形象。

4、語(yǔ)言表達(dá)能力。

5、其他與專業(yè)學(xué)習(xí)相關(guān)的能力要求。

根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的測(cè)試內(nèi)容，由各專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備試題庫(kù)。

三、測(cè)試形式

按照考生報(bào)名序號(hào)由專家考評(píng)組對(duì)考生逐一面試。每位考生的面試時(shí)間由考評(píng)組自行掌握。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與方式

各專業(yè)綜合素質(zhì)測(cè)試總分滿分300分，原則上按照已掌握的知識(shí)程度和學(xué)習(xí)能力60分，人文與心理素質(zhì)60分，與所學(xué)專業(yè)相適應(yīng)的氣質(zhì)、興趣與服務(wù)形象100分，語(yǔ)言表達(dá)能力40分，其他與專業(yè)相關(guān)的能力要求40分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)掌握。

對(duì)考生的評(píng)分，由所有參加考評(píng)的專家組成員對(duì)考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測(cè)試考評(píng)守則的要求獨(dú)立分別評(píng)分。工作人員匯總平均的得分為該考生的最終得分。評(píng)分結(jié)果不解釋。

考評(píng)專家組成員在評(píng)分時(shí)應(yīng)遵守《浙江金融職業(yè)學(xué)院2016年提前招生素質(zhì)測(cè)試評(píng)分教師守則》的規(guī)定。

五、測(cè)試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程實(shí)施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評(píng)專家在考評(píng)過(guò)程中有違反《考評(píng)守則》和其他違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止考評(píng)資格并視情提出進(jìn)一步處理的意見(jiàn)。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評(píng)工作，不對(duì)考評(píng)結(jié)果發(fā)表意見(jiàn)建議。