根據(jù)雅安市人民政府印發(fā)的《雅安市中醫(yī)類醫(yī)學生定向培養(yǎng)和引進工作的實施方案》（雅辦發(fā)〔2017〕31號）等文件精神，2017年擬由雅安職業(yè)技術學院從2017年起招收普通專科中醫(yī)專業(yè)定向醫(yī)學生。

　　一、招生原則 定向培養(yǎng)、定向就業(yè)、政府補貼、返還學費、進入編制

　　學生自愿報名并簽訂《雅安市免費定向培養(yǎng)中醫(yī)類醫(yī)學生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份），經考生簽字，定向縣（區(qū)）衛(wèi)計局蓋章生效，協(xié)議由縣（區(qū)）衛(wèi)計局、考生本人各保存一份，另一份存入考生檔案?？忌兄Z畢業(yè)后到有關基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務6年方可參加定向培養(yǎng)。

　　二、招生專業(yè)及層次、學制、人數(shù)及培養(yǎng)院校

　　中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)?？?，學制三年，計劃41人，培養(yǎng)院校 ：雅安職業(yè)技術學院。

　　三、招生對象及培養(yǎng)機構

　　1.根據(jù)雅安市政府印發(fā)的《雅安市中醫(yī)類醫(yī)學生定向培養(yǎng)和引進工作的實施方案》等相關規(guī)定，由雅安職業(yè)技術學院招生就業(yè)處組織在2017級錄取的專科醫(yī)學專業(yè)的學生中進行選拔（雅安籍考生優(yōu)先）。

　　2.對選拔進入培養(yǎng)的定向醫(yī)學生由雅安職業(yè)技術學院進行管理，教學工作由培養(yǎng)院校具體負責實施，采取單獨組班教學或跟班教學的方式培養(yǎng)。

　　四、錄取原則

　　2017年中醫(yī)專業(yè)?？贫ㄏ蚺囵B(yǎng)班錄取原則按《雅安市中醫(yī)類醫(yī)學生定向培養(yǎng)和引進工作的實施方案》的規(guī)定執(zhí)行。

　　五、畢業(yè)就業(yè)及執(zhí)業(yè)資格

　　學生學習期滿，完成教學大綱及相關培養(yǎng)課程學習任務，經學校考試、考核合格后，由培養(yǎng)院校頒發(fā)畢業(yè)證書。學生取得畢業(yè)證書后，根據(jù)定向培養(yǎng)協(xié)議，憑畢業(yè)證到定向所在縣（區(qū)）衛(wèi)計局報到，由縣（區(qū)）衛(wèi)計局統(tǒng)一分配到簽約縣區(qū)定向醫(yī)療機構工作。定向生分配后必須在定向縣區(qū)基層醫(yī)療機構服務不少于六年，服務期滿后可在市內醫(yī)療機構流動。

　　六、資助政策

　　1.生活補助標準及補助方式。?？粕凑彰咳嗣磕?000元的標準核算生活補助經費。在定向生畢業(yè)分配到崗后6年內分2次補助到位。補助金額根據(jù)服務年限、考核情況，第一年、第六年依次按照補助總金額的20%、80%比例補助。

　　2.學費補助標準及補助方式。定向培養(yǎng)本科醫(yī)學生學費補償總金額=年均學費補助標準×規(guī)定學制。其中，年均學費補助標準包括定向生培養(yǎng)學習期間基本的學費，按每人每學年不超過6000元的標準確定。根據(jù)學生學制年限將學費撥付給培養(yǎng)院校。

　　七、晉升及繼續(xù)教育

　　學生在校期間按學校獎助學金政策規(guī)定享受相關資助。

　　鼓勵和支持定向生參加更高層次的在職醫(yī)學學歷教育，按規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)培，安排參加年度繼續(xù)醫(yī)學教育和到上級醫(yī)院學習進修。定向生的職稱晉升享受基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員的傾斜政策。

　　八、違約及解約責任

　　1.未經培養(yǎng)縣（區(qū)）衛(wèi)計局（甲方）同意，定向生（乙方）自行放棄學籍的，甲方有權解除培養(yǎng)協(xié)議，并要求乙方退還已享受的補助費用。定向生無法定或約定的正當理由，畢業(yè)后未按規(guī)定時間報到或未按要求時間到定向服務單位工作，經所簽協(xié)議縣（區(qū)）衛(wèi)計局通知，1月后仍未報到履約的，定向生須按協(xié)議規(guī)定立即退還已享受補助費用并支付違約金。學校同時將違約事實記入個人誠信檔案。

　　2.定向生須認真履行與用人單位簽訂的最低6年服務期限協(xié)議且年度考核為合格以上等次，否則不享受該年度補助經費；定向生服務期限未滿離開服務單位的必須按協(xié)議全額退還已享受的各種補償費用，并按照協(xié)議支付違約金，同時取消事業(yè)單位正式人員身份。

　　3.對招聘后6年內取得國家法定助理醫(yī)師及以上執(zhí)業(yè)資格的定向生，可繼續(xù)聘用到簽約單位工作。未取得法定執(zhí)業(yè)資格的人員在基層醫(yī)療機構工作滿6年后，要解除聘用合同，并退還已享受的各種補償費用。