第二十八條現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式概述

現(xiàn)代學(xué)徒制是職業(yè)教育主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略選擇，是深化產(chǎn)教融合、校企合作，推進(jìn)工學(xué)結(jié)合、知行合一的有效途徑，是校企聯(lián)合辦學(xué)的一種形式。實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制能促進(jìn)校企的融合，實(shí)現(xiàn)校企一體化育人，為學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力和提高職業(yè)院校的生源質(zhì)量及人才培養(yǎng)質(zhì)量的能力開(kāi)辟了新路徑；推動(dòng)高職院校的內(nèi)涵建設(shè)和教育教學(xué)改革，為企業(yè)緩解轉(zhuǎn)型升級(jí)中技術(shù)技能人才匱乏的難題提供了新方法，特別是為企業(yè)解決崗位技術(shù)技能人才選、育、用、留問(wèn)題找到了新出路；為學(xué)徒構(gòu)建了一個(gè)開(kāi)放性、個(gè)性化在崗學(xué)習(xí)與提升的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷、能力與職位的多項(xiàng)提升，為個(gè)人的發(fā)展拓展更大的空間和贏得更多的機(jī)遇。

現(xiàn)代學(xué)徒制的核心是校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)，具有校企聯(lián)合雙元育人、交互訓(xùn)教、在崗培養(yǎng)、學(xué)徒雙重身份、工學(xué)交替、崗位成才的特點(diǎn)。

第二十九條我校2017年機(jī)電一體化、酒店管理專業(yè)開(kāi)展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)招生，實(shí)行招工招生同步的方式，招收普通高中和中職應(yīng)往屆畢業(yè)生。

第三十條現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)行校企合作自主招生、實(shí)施交互聯(lián)合培養(yǎng)。

1.學(xué)校與合作企業(yè)聯(lián)合招生，共同制定招生招工方案，并共同完成招生的命題、考試和錄取工作。

2.校企雙方根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和工作崗位的實(shí)際需要，共同研制人才培養(yǎng)方案，開(kāi)發(fā)課程和教材，采用學(xué)校教師和企業(yè)師傅雙導(dǎo)師教學(xué)，實(shí)行學(xué)徒工學(xué)交替的學(xué)習(xí)模式，培養(yǎng)適合企業(yè)需要和能實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才。

3.校企雙方共同制訂考核標(biāo)準(zhǔn)，采取“過(guò)程考核”和“結(jié)果考核”相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，對(duì)學(xué)徒進(jìn)行共同管理和評(píng)價(jià)。學(xué)徒在崗帶薪學(xué)習(xí)，經(jīng)校企雙方共同考核合格后，獲全日制文憑。

第三十一條現(xiàn)代學(xué)徒制招生參照普通高中和中職畢業(yè)生的考核辦法、錄取原則，由我校和合作企業(yè)共同命題、共同考核。報(bào)考現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)的考生除應(yīng)符合招收基本報(bào)考條件外，必須與培養(yǎng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

1.勞動(dòng)合同須按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行簽訂并明確雙方權(quán)責(zé)義務(wù)。年滿18周歲的考生可在征詢家長(zhǎng)意見(jiàn)后個(gè)人簽訂；16周歲以上不滿18周歲的考生應(yīng)由本人和家長(zhǎng)（或法定監(jiān)護(hù)人）共同簽訂。

2.報(bào)考現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)的考生與合作企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，即具備雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生又是企業(yè)的員工?？忌c合作企業(yè)雙方須在錄取前簽訂勞動(dòng)合同，或在省招辦錄取審核通過(guò)后、考生注冊(cè)入學(xué)前簽訂。勞動(dòng)合同期限應(yīng)涵蓋整個(gè)高職錄取就讀階段。

3.報(bào)考現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)的考生經(jīng)我校錄取后，工作崗位按學(xué)校與企業(yè)共同設(shè)置的崗位進(jìn)行培養(yǎng)，其工作待遇嚴(yán)格按照學(xué)生與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同執(zhí)行。