培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有現(xiàn)代人力資源管理的基本操作技能，具有較好的人員識別能力、培訓與開發(fā)技能、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及人力資源大數(shù)據(jù)分析等能力的“一專多能型”高素質(zhì)應用型人才。

專業(yè)特色：本專業(yè)為沈陽市人力資源協(xié)會理事單位，是經(jīng)濟與管理學院主干專業(yè)之一。教學內(nèi)容與大數(shù)據(jù)深度融合，培養(yǎng)學生具有較高的人力資源大數(shù)據(jù)分析水平；采用成果導向教學、模擬演練、角色扮演等多種體驗式教學方法，培養(yǎng)學生溝通表達、組織協(xié)調(diào)、團隊合作和創(chuàng)新創(chuàng)造等能力；專業(yè)擁有30余家校企合作單位，從校內(nèi)外為專業(yè)學生提供了眾多的實踐鍛煉平臺。專業(yè)開設國家人力資源與勞動保障部的“企業(yè)人力資源管理師”、“企業(yè)培訓師”等職業(yè)資格培訓。

就業(yè)面向：學生可在企事業(yè)單位、獵頭公司、人力資源公司、管理咨詢公司、培訓公司等從事人力資源大數(shù)據(jù)分析、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬與福利管理、員工關系管理、行政管理等工作，可應聘各級政府公務員。