NJU2017就業(yè)報(bào)告：就業(yè)趨勢(shì)如何發(fā)展？數(shù)據(jù)告訴你答案

基于南京大學(xué)過去四年在就業(yè)工作上的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，以及相關(guān)教育政策的明確指向，本文將對(duì)《南京大學(xué)2017畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》做進(jìn)一步解讀，試圖分析南京大學(xué)在就業(yè)工作上的基本軌跡，并展望未來相關(guān)工作的基本趨勢(shì)。

一就業(yè)率保持高位穩(wěn)健

2012率保持高位年間南京大學(xué)保持較高的就業(yè)率水平。

南京大學(xué)2012—2017屆畢業(yè)生就業(yè)率（%）

注：2015年以前就業(yè)率按照江蘇省的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算，2016年起就業(yè)率按照教育部的統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算

二就業(yè)行業(yè)分布相對(duì)穩(wěn)定

2014-2017年，南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布相對(duì)穩(wěn)定。排名前五的行業(yè)分別是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，金融業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)。其中，在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的比例逐年攀升，在教育與金融業(yè)就業(yè)的比例有所下降。

三就業(yè)城市分布相對(duì)集中

從就業(yè)城市類型來看，2017年大部分畢業(yè)生選擇在省會(huì)城市或直轄市工作，選擇在地級(jí)市工作的畢業(yè)生占17.14%，到縣級(jí)或縣級(jí)以下的地區(qū)工作的畢業(yè)生不超過4%，畢業(yè)生就業(yè)城市以大中型城市為主。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生就業(yè)城市類型（%）

四薪酬水平穩(wěn)步上升

2014水平穩(wěn)步上年間，南京大學(xué)畢業(yè)生薪酬水平逐步攀升并保持在較高水平。2014年畢業(yè)生薪酬水平為8.42萬元/年，2015年為9.80萬元/年，2016年為10.78萬元/年，2017年為12.75萬元/年。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生薪酬水平（萬元/年）

注：2014、2015、2016、2017年薪酬水平統(tǒng)計(jì)樣本量分別為1475、1073、1435、1343。

五就業(yè)比例與學(xué)歷層次正相關(guān)

近四年來，南京大學(xué)畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)的比例始終保持在2/3左右。學(xué)歷層次越高，畢業(yè)生從事的工作“學(xué)用結(jié)合”的比例越高。本科畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)比例略低，這與“三三制”本科教學(xué)改革所倡導(dǎo)的學(xué)生多元發(fā)展理念相吻合；研究生對(duì)口就業(yè)比例明顯較高，表現(xiàn)出較為明確的職業(yè)定位。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)情況（%）

六教育適配比例基本穩(wěn)定

從畢業(yè)生從事工作與教育水平的匹配程度來看，一半以上畢業(yè)生的學(xué)歷層次與所從事的工作相匹配（教育適度），只有少數(shù)畢業(yè)生存在教育不足的情況，1/3以上的畢業(yè)生存在過度教育情況，碩士研究生比較突出，這與勞動(dòng)力市場(chǎng)的宏觀環(huán)境相關(guān)。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生從事工作與教育水平匹配度（%）

七用人單位普遍滿意

近四年來，用人單位對(duì)南京大學(xué)畢業(yè)生評(píng)價(jià)很好和較好的比例始終保持在較高水平，尤其贊賞南京大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、崗位適應(yīng)能力、低調(diào)內(nèi)斂和踏實(shí)肯干的工作態(tài)度等。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生用人單位評(píng)價(jià)（%）

八發(fā)展空間逐步拓展

近年來南京大學(xué)在國內(nèi)外名校和名企間的影響力越來越大，其畢業(yè)生具有廣闊的發(fā)展空間。

南京大學(xué)2014—2017屆畢業(yè)生名校深造和名企入職（人數(shù)）

九基于趨勢(shì)的預(yù)測(cè)

總體而言，人才市場(chǎng)的供求關(guān)系與畢業(yè)生的就業(yè)能力（employability）是影響南京大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的重要外部因素與內(nèi)部因素。

在外部因素方面，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。挑戰(zhàn)在于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，進(jìn)一步加劇就業(yè)難度。機(jī)遇在于2017年黨的十九大順利召開，提出優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加快一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高等教育內(nèi)涵式發(fā)展。與此同時(shí)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型正在有序進(jìn)行當(dāng)中，以新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、新能源等為代表的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局正初步形成，形成新的人才需求。從南京大學(xué)畢業(yè)生主要就業(yè)地的江蘇省來看，“十三五”時(shí)期將落實(shí)“中國制造2025”戰(zhàn)略部署，強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展、高端發(fā)展、特色發(fā)展，重點(diǎn)加快發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生物和新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、綠色低碳產(chǎn)業(yè)、高端裝備產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等六大領(lǐng)域，希望以此帶動(dòng)一批新興支柱產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。從南京大學(xué)畢業(yè)生近四年的就業(yè)行業(yè)分布情況來看，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育，金融業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織和科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)位居前五，其中，在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)就業(yè)的比例逐年攀升。這反映出南京大學(xué)畢業(yè)生與市場(chǎng)需求的契合度頗高。

在內(nèi)部因素方面，南京大學(xué)正在系統(tǒng)推進(jìn)的涵蓋本、碩、博人才培養(yǎng)模式改革，著力打破傳統(tǒng)學(xué)科和專業(yè)限制，增強(qiáng)教育系統(tǒng)的靈活性。從近四年的調(diào)研數(shù)據(jù)可見，用人單位對(duì)南京大學(xué)畢業(yè)生評(píng)價(jià)很好和較好的比例始終保持在較高水平。

結(jié)合江蘇省“十三五”時(shí)期大力加強(qiáng)以提升職業(yè)發(fā)展能力為目標(biāo)的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的政策導(dǎo)向，隨著南京大學(xué)“二三三”碩士研究生教育改革的啟動(dòng)，研究生實(shí)踐能力培養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不斷加強(qiáng)，培養(yǎng)方案不斷優(yōu)化、專業(yè)實(shí)踐“雙導(dǎo)師”隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化、評(píng)價(jià)體系逐步健全、職業(yè)資格證書銜接等工作有序推進(jìn)?？梢灶A(yù)見，目前存在的碩士研究生就業(yè)中的“過度教育”問題將得到有效緩解。同時(shí)，根據(jù)《學(xué)位與研究生教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃》及《教育部辦公廳關(guān)于做好2017年招收攻讀博士學(xué)位研究生工作的通知》的精神和要求，南京大學(xué)著手規(guī)范博士研究生“申請(qǐng)-考核制”招生選拔程序，實(shí)現(xiàn)有效選拔高質(zhì)量人才。

綜上所述，預(yù)測(cè)南京大學(xué)畢業(yè)生未來幾年的就業(yè)趨勢(shì)，總體上仍然呈現(xiàn)高位穩(wěn)健、質(zhì)量不斷上移的特點(diǎn)。

來源：南大就業(yè)