學制：4年；層次：本科

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)系統(tǒng)地掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)專門人才。

主要課程：管理學原理、勞動經(jīng)濟學、中小企業(yè)管理、管理心理學、人力資源管理、工程分析與組織設(shè)計、人員招募與開發(fā)、績效和薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、現(xiàn)代商務(wù)禮儀、基礎(chǔ)會計、經(jīng)濟法、計算機文化基礎(chǔ)、市場營銷、商務(wù)談判、人力資源管理實訓(xùn)、工商管理綜合實訓(xùn)等。