第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本細(xì)則。

第二條 勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園、服務(wù)社會”宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 學(xué)校資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校相關(guān)職能部門開展工作。勤工助學(xué)的日常管理工作由學(xué)生工作部門負(fù)責(zé)。

第二章 勤工助學(xué)活動的管理

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)生工作部門統(tǒng)一組織和管理，各分院需指定專人負(fù)責(zé)勤工助學(xué)工作。

第六條 任何單位和個人未經(jīng)同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

第七條 勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第八條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)行政管理助理、圖書館管理助理和后勤服務(wù)等為主；校外勤工助學(xué)活動須注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。對高空作業(yè)、嚴(yán)重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動，不得組織學(xué)生參加。

第九條 用人部門在設(shè)立校內(nèi)固定和臨時勤工助學(xué)崗位時，應(yīng)在學(xué)生工作信息系統(tǒng)提起申請，經(jīng)由學(xué)生工作部門批準(zhǔn)后方可設(shè)崗。校內(nèi)固定勤工助學(xué)崗位原則上保證80%以上提供給家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

第十條 凡需參加校內(nèi)勤工助學(xué)活動的學(xué)生，須學(xué)生工作信息系統(tǒng)申請相應(yīng)崗位。

第十一條 學(xué)生工作部門部根據(jù)各用人單位提供的項(xiàng)目及要求情況，公開招聘或推薦學(xué)生，由用人單位擇優(yōu)錄用。受過校紀(jì)處分或?qū)W習(xí)成績不合格者一般不安排上崗。

第十二條 經(jīng)學(xué)生工作部門同意成立的學(xué)生勤工助學(xué)組織應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)（包括活動的區(qū)域、時間和活動的形式與內(nèi)容等）從事勤工助學(xué)活動，并服從學(xué)生工作部門的管理。

第十三條 用人部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、考核和管理，做好必要的勞動保護(hù)。對參加勤工助學(xué)學(xué)生的情況應(yīng)及時向?qū)W生所在分院反饋。對不認(rèn)真履行指導(dǎo)、考核或管理職責(zé)的用人部門，學(xué)生工作部門將減少直至取消其勤工助學(xué)崗位。

第十四條 各分院要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好推薦學(xué)生勤工助學(xué)上崗工作，加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的教育、管理和監(jiān)督。

第十五條 學(xué)校根據(jù)需要設(shè)立一定的獎項(xiàng)，以表彰在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的個人。

第三章 工作職責(zé)

第十六條 確定院內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門，組織、指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動。

第十七條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)。

第十八條 組織學(xué)生開展勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十九條 管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)基金，制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。

第二十條 開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，建立校外勤工助學(xué)崗位信息資源庫。

第四章 學(xué)生管理

第二十一條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動應(yīng)在學(xué)有余力的前提下進(jìn)行，以不影響學(xué)習(xí)為原則，要妥善處理好學(xué)習(xí)與勤工助學(xué)的關(guān)系，合理安排工作時間。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。

第二十二條 學(xué)生應(yīng)按照要求，參加由學(xué)生工作部門或用人單位開展的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第二十三條 學(xué)生參加勤工助學(xué)，必須遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校及用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、科研、生活秩序及校園管理。

第二十四條 對在勤工助學(xué)過程中考核不合格的學(xué)生，經(jīng)學(xué)生工作部門核實(shí)后，可視情節(jié)，給予其減發(fā)勞動報酬、終止勤工助學(xué)活動、取消接受其它資助資格的處理；違反校紀(jì)校規(guī)的，還將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第二十五條 學(xué)生在勤工助學(xué)活動過程中，因違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程致使公共財物或他人財物遭受損失的，應(yīng)予賠償。

第二十六條 學(xué)生可以向?qū)W生工作部門，或所在分院，或有關(guān)部門咨詢有關(guān)勤工助學(xué)的事項(xiàng)；可以根據(jù)自己的意向申請勤工助學(xué)崗位；可以對學(xué)校勤工助學(xué)工作提出意見和建議；在勤工助學(xué)過程中，依照法律和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)自己的權(quán)益。

第二十七條 學(xué)生個人自行到社會兼職或從事勤工助學(xué)，一般應(yīng)限于假期，且責(zé)任自負(fù)。嚴(yán)禁從事三陪（陪酒、陪舞、陪玩）、傳銷之類的活動。

第五章 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)

第二十八條 為保證學(xué)生在校內(nèi)勤工助學(xué)活動的正常開展，學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第二十九條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校委托學(xué)生工作部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理和使用，院財務(wù)處負(fù)責(zé)核算，并協(xié)助管理。

第三十條 勤工助學(xué)經(jīng)費(fèi)用于學(xué)生參加院內(nèi)勤工助學(xué)活動的報酬開支、勤工助學(xué)活動的日常管理開支。

第六章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第三十一條　校內(nèi)固定崗位按月計酬。以每月40個工時的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動。

第三十二條　校內(nèi)臨時崗位按小時計酬。每小時酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上每小時為15元。

第三十三條　校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。

第三十四條　學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第三十五條 學(xué)生的勞動報酬，任何單位和個人不得克扣和拖欠。

第七章 法律責(zé)任

第三十六條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動，長期項(xiàng)目（一個月以上）應(yīng)由學(xué)生工作部門與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書；短期或臨時項(xiàng)目雙方應(yīng)明確要求，錄用關(guān)系明確后在學(xué)生工作部門備案。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生工作部門必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

第三十七條 在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照法律法規(guī)的程序辦理。

第八章 附 則

第三十八條 本辦法自2017年9月1日起實(shí)施，由學(xué)工部負(fù)責(zé)解釋。