一、測試目標

結(jié)合高職擴招生應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)和國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)習(xí)要求，主要測試考生以下幾個方面的素質(zhì)與能力：

1. 理解判斷能力

重點考查考生對已知信息的理解和判斷能力，以及通過理解判斷構(gòu)建答題思路的能力。

2.表達與溝通能力

重點考查考生語言文字表達的邏輯性、層次性、簡潔性和準確性，以及與人溝通交流的能力。

3.人文素養(yǎng)

重點考查考生人生觀和價值觀，以及能否正確處理人與自然、人與社會、人與人之間的關(guān)系，并較好解決理性、意志和情感等問題。

4.職業(yè)興趣及職業(yè)發(fā)展能力

重點考查考生對個性及相關(guān)專業(yè)的基本認知和定位，以及從事相關(guān)專業(yè)和職業(yè)崗位工作所需的潛質(zhì)和興趣等。

二、測試原則

堅持“公平競爭、公正選拔、公開程序、綜合評價、擇優(yōu)錄取”的原則，做到測試方法科學(xué)適用、組織嚴密規(guī)范。

三、測試方法與時間

1.測試方法

面試。

2.測試時間

每位考生面試時間約為5分鐘。

四、測試內(nèi)容

職業(yè)適應(yīng)性測試時，考生單獨進入考場，回答考官提問，考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)進行評價打分。

職業(yè)適應(yīng)性測試考核內(nèi)容及分值（總分100分）占比如下：

1.職業(yè)意識（30分）：考察考生對該專業(yè)了解程度、性格與專業(yè)匹配度、職業(yè)價值觀。

2.職業(yè)潛質(zhì)(20分)：考察考生的心理調(diào)節(jié)能力與適應(yīng)能力、職業(yè)傾向和職業(yè)規(guī)劃能力。

3.職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)（40分）：考察考生語言理解、表達與溝通能力、應(yīng)用分析能力和應(yīng)變能力。

4.形象氣質(zhì)（10分）：穿著整齊得體、注意自身形象、有禮貌、尊重考官。