一、測試形式
測試采取面試形式：
1.考生自我介紹
2.通識(shí)題目口答
3.專業(yè)題目口答
二、測試內(nèi)容
1.自我介紹（必答）
2.通識(shí)題目（抽兩題，任意選一題作答） 測試內(nèi)容從生活常識(shí)、社會(huì)歷史及時(shí)事熱點(diǎn)中采集，主要考查考生理解能力、創(chuàng)新思維能力、應(yīng)用分析能力、知識(shí)面等綜合素質(zhì)
3.專業(yè)題目（抽兩題，任意選一題作答） 主要結(jié)合考生報(bào)考的專業(yè)，從行業(yè)的現(xiàn)狀發(fā)展、專業(yè)知識(shí)在日常生活當(dāng)中的體現(xiàn)與應(yīng)用，專業(yè)涉及的基本知識(shí)點(diǎn)采集，考察考生對專業(yè)認(rèn)可度、專業(yè)認(rèn)知度等職業(yè)適應(yīng)性能力。 面試題不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案，重點(diǎn)考查考生的過程表現(xiàn)。
三、測試時(shí)間
每位考生面試時(shí)間為5分鐘（其中自我介紹不超過1分鐘），面試室外有4分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。
四、測試分值
測試滿分為300分。
五、評分辦法及標(biāo)準(zhǔn)
每位考生均由3名面試評委共同考察，評委可根據(jù)考生自我介紹和回答情況與考生進(jìn)行適當(dāng)交流。每位評委對考生面試表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立評分，平均分即為考生面試成績。具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
考查要點(diǎn) | 評分標(biāo)準(zhǔn) | 評分范圍（分） | 通過自我介紹，考查考生精神風(fēng)貌、舉止儀表、語言表達(dá)、個(gè)性特征及心理素質(zhì)等基本素養(yǎng) | 著裝得體，儀態(tài)大方，禮節(jié)有度，語言流暢，介紹內(nèi)容飽滿，條理清晰，整體印象好。 | 90-100 | 著裝較得體，儀態(tài)較自然，能注意禮節(jié)，語言較連貫，介紹內(nèi)容較完整，整體印象較好。 | 75-89 | 著裝基本得體，舉止不自然，禮節(jié)欠缺，語言基本連貫，介紹內(nèi)容基本清晰，整體印象一般。 | 60-74 | 著裝不整，舉止粗俗，介紹內(nèi)容斷續(xù)，表述不清，整體印象差。 | 0-59 | 通過通識(shí)題目，考查考生理解能力、創(chuàng)新思維能力、應(yīng)用分析能力、知識(shí)面等綜合素質(zhì) | 思路清晰，反應(yīng)迅速，內(nèi)容組織緊扣問題，銜接得當(dāng)，表達(dá)完整流暢，整體效果好 | 90-100 | 思路較清晰，能夠合理組織內(nèi)容，語言較流暢，表達(dá)較自然，整體效果較好 | 75-89 | 思路較混亂，語言組織邏輯性差，表達(dá)基本清楚，整體效果一般 | 60-74 | 思維混亂，思考停頓時(shí)間較長，詞不達(dá)意，表達(dá)不夠完整，整體效果差 | 0-59 | 通過專業(yè)題目，考察考生對專業(yè)認(rèn)可度、專業(yè)認(rèn)知度等職業(yè)適應(yīng)性能力 | 專業(yè)基礎(chǔ)好，反應(yīng)迅速，內(nèi)容組織緊扣問題，銜接得當(dāng)，表達(dá)完整流暢，整體效果好 | 90-100 | 對專業(yè)認(rèn)可度較高、能夠運(yùn)用專業(yè)語言較好的回答問題，表達(dá)較自然，整體效果較好 | 75-89 | 對專業(yè)有基本的了解，語言有一定的專業(yè)性，表達(dá)基本清楚，整體效果一般 | 60-74 | 對專業(yè)了解少，比較迷茫，詞不達(dá)意，表達(dá)不清晰，整體效果差 | 0-59
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