根據(jù)杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院《2019年高職提前招生章程》、《2019年高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》和《2019年高職提前招生實(shí)施細(xì)則》的要求，特制訂《“工業(yè)設(shè)計(jì)”專業(yè)高職提前招生綜合素質(zhì)測試實(shí)施方案》如下。

一、組織機(jī)構(gòu)

1.綜合素質(zhì)測試領(lǐng)導(dǎo)小組

系主任為組長，系副主任、系辦主任、專業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人為成員

2.綜合素質(zhì)測試考評組

每個(gè)考評組由5人組成，從專家?guī)?含企業(yè)專家)中隨機(jī)確定，每組組長1名、組員4名，工作人員若干名。

考評組成員負(fù)責(zé)制定工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)綜合素質(zhì)測試的實(shí)施方案；指定專人負(fù)責(zé)測試題型的確定、測試題目的擬訂、制定評分標(biāo)準(zhǔn)和測試規(guī)程；遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進(jìn)行綜合素質(zhì)測試工作。

工作人員負(fù)責(zé)測試場地布置、考生抽號、考生引導(dǎo)、考生分組、測試任務(wù)布置、考場事務(wù)協(xié)調(diào)等。

二、測試重點(diǎn)

綜合素質(zhì)測試的主要內(nèi)容是：

1.專業(yè)基礎(chǔ)能力（形象思維能力、邏輯分析能力等）；

2.臨場應(yīng)對問題和解決問題的綜合能力；

3.人文素養(yǎng)與語言表達(dá)能力；

4.對工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)的了解和熱忱程度；

5.英語基礎(chǔ)能力。

根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的測試內(nèi)容，由“工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)提前招生綜合素質(zhì)測試考評組負(fù)責(zé)準(zhǔn)備試題庫。

三、測試形式及分?jǐn)?shù)分配

綜合素質(zhì)測試滿分98分(其中面試90分、素質(zhì)特長8分)。

（一）素質(zhì)特長

在各類競賽中表現(xiàn)突出的考生可賦予一定的素質(zhì)特長分。素質(zhì)特長項(xiàng)中同一類別中同一項(xiàng)目不可累加計(jì)分，只取最高級別項(xiàng)的計(jì)分額度；不同類別或同一類別的不同項(xiàng)目可以累加計(jì)分，每位考生特長項(xiàng)累計(jì)最高計(jì)分分值不得超過8分。不符合素質(zhì)特長考察計(jì)分條件的不予計(jì)分。

（二）面試

總分為90分，考查學(xué)生的綜合素質(zhì)。

1. 測試流程：

2.測試內(nèi)容及形式：

測試內(nèi)容一：審美及形象思維測試（分值：45分）

說明：閱題時(shí)，考生根據(jù)題意在答題紙上答題，面試時(shí)考生將答題紙?zhí)峤唤o工作人員，并根據(jù)題目要求做后續(xù)口頭答題。本題主要測試考生對人臉的形態(tài)審美和產(chǎn)品的設(shè)計(jì)審美（包括產(chǎn)品的技術(shù)、體驗(yàn)和造型賞析）能力。

測試內(nèi)容二：觀點(diǎn)及語言陳述（分值：45分）

說明：考生以口頭表達(dá)的方式陳述自己的見解、觀點(diǎn)，以考察考生的表達(dá)能力及和對問題的思考和處理能力，以及英語基礎(chǔ)能力測試。

3.測評評分：

對考生的評分，由所有參加考評的考評組成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試規(guī)程要求獨(dú)立評分。工作人員匯總的平均得分作為該考生的最終得分。評分結(jié)果不解釋。

四、測試監(jiān)督

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程實(shí)施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)場制止，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)終止考評資格并視情況提出進(jìn)一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾考評組正常的考評工作，不對考評結(jié)果發(fā)表意見建議。

五、附則

其他未盡事宜以杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院提前招生領(lǐng)導(dǎo)小組解釋為準(zhǔn)。