總 則

第一條 為規(guī)范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》,結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

第三條 勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，由學(xué)院在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學(xué)實(shí)行“統(tǒng)一指導(dǎo)、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的管理體制，按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行日常管理。

第五條 勤工助學(xué)由學(xué)院統(tǒng)一組織和管理，任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)院同意不得聘用在校學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

組織機(jī)構(gòu)

第六條 學(xué)院成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院相關(guān)部門配合學(xué)生資助管理中心開展工作。

第七條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心作為勤工助學(xué)管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常工作。

工作職責(zé)

第八條 學(xué)生資助管理中心職責(zé)

（一）開拓勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，明確校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；開發(fā)校外勤工助學(xué)資源，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)院管理。

（二）根據(jù)各系推薦，對(duì)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生進(jìn)行審核，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

（三）制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。

（四）檢查指導(dǎo)用工單位對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理。

（五）負(fù)責(zé)匯總、審核并辦理校內(nèi)非營(yíng)利性單位勤工助學(xué)崗位酬金的報(bào)銷。

第九條 學(xué)生所在系職責(zé)

（一）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，初審、推薦并配合學(xué)院學(xué)生資助管理中心安排學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)本系勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，幫助他們樹立正確的勞動(dòng)觀，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（三）負(fù)責(zé)處理本系勤工助學(xué)學(xué)生的各項(xiàng)具體事務(wù)。

第十條 用人單位職責(zé)

（一）對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并全程提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育和日常管理，并將其表現(xiàn)情況及時(shí)向院學(xué)生資助管理中心反饋。

（三）負(fù)責(zé)學(xué)生勞動(dòng)安全，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙健康的勞動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)督促本部門營(yíng)利性單位按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放勤工助學(xué)酬金。

崗位管理

第十一條 崗位類型。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第十二條 工作時(shí)長(zhǎng)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)院的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

第十三條 崗位設(shè)定。院學(xué)生資助管理中心根據(jù)學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)情況，結(jié)合學(xué)院當(dāng)年財(cái)務(wù)保障實(shí)際，確定下一年度校內(nèi)非營(yíng)利性崗位設(shè)崗總數(shù)（校內(nèi)營(yíng)利性崗位不受限制）。

第十四條 崗位申報(bào)。學(xué)院用工單位根據(jù)工作需要向院學(xué)生資助管理中心提出設(shè)置勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包含用工事由、用工性質(zhì)（營(yíng)利性單位或非營(yíng)利性單位）、用工人數(shù)、用工時(shí)長(zhǎng)、崗位工作內(nèi)容及要求等信息。

第十五條 崗位確定。院學(xué)生資助管理中心匯總學(xué)院非營(yíng)利性崗位設(shè)崗總數(shù)和營(yíng)利性單位設(shè)崗總數(shù)，結(jié)合各單位申報(bào)情況協(xié)商確定用工單位崗位數(shù)和具體人員。

第十六條 各用工單位需安排專人負(fù)責(zé)對(duì)所設(shè)崗位及在崗學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理、考核，并每月向院學(xué)生資助管理中心報(bào)送勤工助學(xué)學(xué)生考勤表。

第十七條 校外用人單位聘用勤工助學(xué)學(xué)生，須向?qū)W院提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審批同意后，院學(xué)生資助管理中心按要求派遣學(xué)生。

第十八條 各用人單位聘用學(xué)生從事勤工助學(xué)崗位須與學(xué)生簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議應(yīng)詳細(xì)注明所聘學(xué)生崗位性質(zhì)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪金待遇等。

酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第十九條 酬金標(biāo)準(zhǔn)

（一）校內(nèi)非營(yíng)利性單位固定崗位原則上按每月500元人民幣計(jì)酬，校內(nèi)非營(yíng)利性臨時(shí)崗位原則上按每小時(shí)12元人民幣計(jì)酬，家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和從事專業(yè)技術(shù)性含量較高崗位的學(xué)生可適當(dāng)上浮。

（二）其他營(yíng)利性單位勤工助學(xué)崗計(jì)酬不得低于以上標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條 酬金支付

（一）校內(nèi)非營(yíng)利性單位每月10號(hào)之前向院資助管理中心報(bào)送勤工助學(xué)崗位學(xué)生酬金發(fā)放簽字表。

（二）院學(xué)生資助管理中心匯總審核各單位酬金統(tǒng)計(jì)表后按相關(guān)程序辦理報(bào)銷手續(xù)。

（三）校內(nèi)營(yíng)利性單位勤工助學(xué)崗位學(xué)生酬金由用人單位直接支付給學(xué)生本人。

第二十一條 學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或校外勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由用人單位按協(xié)議支付。

附 則

第二十二條 本辦法由學(xué)院學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自公布之日起施行。