一、組織機構(gòu) 學校成立提前招生綜合素質(zhì)測試工作小組，由專業(yè)所在的學院和相關(guān)職能部門人員組成。主要職責是：負責制定專業(yè)綜合素質(zhì)測試的實施方案；制定評分標準和測試規(guī)程；負責成立測試專家組并指導其工作；負責處理測試過程中的問題等。 在學校提前招生工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，根據(jù)測試工作的需要組建若干個綜合素質(zhì)測試考評組，各組設(shè)組長一名，成員5-7名，由提前招生綜合素質(zhì)測試工作小組提名，學校提前招生工作領(lǐng)導小組批準后組成，參與綜合素質(zhì)測試人員嚴格執(zhí)行回避制度。考評組的主要職責是：負責測試題型的確定、測試題目的擬訂；負責遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質(zhì)測試工作。 

二、測試時間 2018年4月14日，上午7：30，下午12:30 

三、測試內(nèi)容 測試內(nèi)容：以職業(yè)適應(yīng)性為主。綜合素質(zhì)測試重點評價學生的文化素質(zhì)和職業(yè)適應(yīng)性。主要內(nèi)容是：已掌握的知識程度和學習能力；人文與心理素質(zhì)；與所學專業(yè)相適應(yīng)的氣質(zhì)、興趣與服務(wù)形象；語言表達能力；其他與專業(yè)學習相關(guān)的能力要求。 

四、測試形式 按照考生報名序號由專家考評組對考生逐一面試。每個考生面試時間6分鐘以內(nèi)。 

五、評分內(nèi)容 各專業(yè)綜合素質(zhì)測試總分滿分300分。評分表如下： 項 目 面試要素 滿分 面試 A 抽簽問題回答 100分 B 考官提問回答 100分 C 專業(yè)認識及適應(yīng)能力 50分 D 氣質(zhì)與形象 30分 素質(zhì)特長項 E 素質(zhì)特長展示 20分 由學校提前招生工作領(lǐng)導小組組織若干個考評組，考評組由5位考評人員（設(shè)組長1名）和若干工作人員組成，由所有參加考評的專家組成員對考生的答題情況按照綜合素質(zhì)測試考評守則的要求獨立分別評分。工作人員去掉最高分、最低分，取平均得分為該考生的最終得分。評分結(jié)果不解釋。 考評專家組成員在評分時應(yīng)遵守《湖州職業(yè)技術(shù)學院2018年提前招生素質(zhì)測試評分教師守則》的規(guī)定。 

六、測試監(jiān)督 學校紀檢監(jiān)察室全程實施監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考評專家在考評過程中有違反《考評守則》和其他違紀違規(guī)行為的，應(yīng)當場制止，情節(jié)嚴重的，應(yīng)終止考評資格并視情提出進一步處理的意見。監(jiān)督人員不得干擾專家組正常的考評工作，不對考評結(jié)果發(fā)表意見建議。 備注：其他未盡事宜以湖州職業(yè)技術(shù)學院解釋為準。